全市人才资源总量突破565万人 今年1-9月引才约4.7万人
2021重庆英才大会将于11月20—21日举办，大会的主题是“近者悦·远者来”，重庆采取了哪些措施，取得了哪些成效让广大人才“近悦远来”?在11月16日市政府新闻办召开的2021重庆英才大会新闻发布会上，市委组织部部务委员肖锋进行了解答。“一直以来，我们都牢固确立人才引领发展的战略地位，深入实施科教兴市和人才强市行动，优化实施‘重庆英才计划’，积极开展‘百万英才兴重庆’系列引才活动，加速构建‘近者悦·远者来’人才生态，不断以人才创新助力高质量发展。”肖锋介绍，在人才引育政策内容方面，我市以“重庆英才计划”为统揽，出台加快集聚优秀科学家及其团队、支持青年人才创新创业、大数据智能化产业人才发展、加强公共卫生人才队伍建设、乡村人才振兴26条、推进高水平科技创新平台人才队伍高质量发展10条等一系列政策措施。目前全市人才资源总量突破565万人，今年1-9月，全市引进人才约4.7万人，人才集聚“磁场效应”正在不断增强。在人才体制机制改革纵深推进方面，重庆率先推行人才项目经费“包干制”，带动3771名科技人才参与研究，引导投入资金3.3亿元。建立高校和科研院所绩效工资动态调整机制，“基础绩效+超额绩效”薪酬制度改革持续推进。打通专技人才和高技能人才职业发展通道，近2000余名专技人才取得高技能人才职业技能等级证书，人才发展体制机制改革取得积极成效。“我们的人才创新创业平台也更加宽广。”肖锋说道，鼓励川渝毗邻地区探索区域人才一体化发展，渝北区和四川广安市实现跨省人才政策互认;出台“一区两群”人才协同发展10条举措，激励广大人才在基层一线和艰苦边远地区建功立业;高水平建设西部(重庆)科学城，高标准打造两江协同创新区，高效率推动环大学创新生态圈发展，高质量推进国家、市级高新区和各类创新园区建设，推动人才队伍建设与创新创业平台建设同频共振，人才活力在进一步激发。此外，我市人才“近悦远来”生态持续优化。落实党委联系服务专家制度，举办“重庆英才讲堂”庆祝建党100周年专题报告会、川渝英才爱国奋斗研修班，把团结引领做到人才心坎上。开通“重庆英才”轨道专列，推出“重庆英才·近悦远来”系列微纪录片，讲好“重庆英才”故事，开设“重庆人才工作巡礼”专栏等，体系化开展全媒体宣传，让礼遇人才、致敬人才成为社会风尚。提升人才服务质量，推动实现“天府英才卡”A卡与“重庆英才卡”A卡对等互认、服务共享，实施重庆英才“渝快办”，加快国际人才智慧社区建设项目等，各类人才在渝安居乐业。
